机械先驱是哪里人发明的_机械先哲

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对于工匠精神的思考和感悟

　对于工匠精神的思考和感悟，工匠精神，说白了就是脚踏实地和精益求精的精神。那么在当今快节奏的社会来说已经真的很难得了。那么来看看对于工匠精神的思考和感悟都有哪些吧。

对于工匠精神的思考和感悟1

　 工匠精神的心得及感悟

　“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满总感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。”当在《工匠精神》中看到这句话时，我的心灵再一次被触动，是啊，我们生命中大部分时间不都是在工作吗?可是，我们又是以怎样的心态去工作?用怎样的行为去工作的?

　把每一位同事当做老师。刚毕业的我们多了一点浮夸，少了一点稳重。刚进公司时，我会因为一通电话和客户沟通的还不错，就自认为自己的沟通方式还是比较让客户接受的，

　但是后来经历接客户、做活动、跟踪客户到店之后才知道，原来这么伤脑细胞，客户不会因为你一通电话就相信你。现在的我，依然会遇到这样的困惑，但是我学会了及时向同事、领导沟通，听听他们的建议，针对不同的客户用不同的方式沟通。

　把工作当做一场演出。每一位演员都会把自己的每场演出都做到完美。而我们平时工作，大多时间是因为要工作而工作，少了一点主动性。人与人之间最大的区别就是思维方式的不同，你的思维方式也决定了你的生活和工作。

　领导交代一件事，我们要用心的思考，认真完成领导下达的要求，领导之所以提出问题肯定是看到问题的所在;客户向我们咨询一个问题，我们要及时真诚回复，客户之所以找你，是对你的信任，如果我们把客户当成是朋友，我相信我们的朋友会越来越多;

　扫街时，只要我们抱着要帮助客户的心态，想为他提供一个不仅质量有保证且价格实惠的环境，并且也锻炼了我们的沟通能力，相信客户一定会因为我们的真诚留下****。种瓜得瓜，种豆得豆，我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。

　工作让我们实现了价值和梦想，所以，让我们用一颗感恩的心去对待我们的工作，用一种孜孜不倦、精益求精的行为去对待我们的工作。

　 工匠精神的心得及感悟

　一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

　当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。

　我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。

　然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。

　人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。

　只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

　敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。

　我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。

　其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。

　“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

对于工匠精神的思考和感悟2

　 工匠精神的心得及感悟

　20__年1月18号19号，我参加了两年一度的公共课继续教育培训。这次继续教育的内容就是工匠精神。在还没有参加教育之前，我们就已经购买了教师培训中心提供的这本《工匠精神》读本。

　通过读本让我知道了学习工匠精神的意义。20__年3月5日，_在12届全国 人大四次会议上所做工作报告中提出，“要鼓励企业开展个性化定制，柔性化产业，培育精益求精的工匠精神”。

　虽然两天培训的时间非常的短，但是让我的收获很大。几天之后依然让我大脑当中留有这样几个关键词，工匠精神，中国制造，德国制造，海尔，稻盛和夫。这些关键词将继续激励着我，引导我今后的工作生活。我也将工匠精神渗透到工作、生活和学习当中。

　我国的经济发展进入一新常态，需要我们重拾我们的中国制造精神，这种精神就是工匠精神。我们无论是在古代还是现代科技引领下，用勤劳智慧的双手，创造出一个又一个神话般的中国制造。

　与其说我们是学习工匠精神不如说我们是对我们古代工匠精神的一种传承的学习。我们这种固有的工匠精神在历史的记录当中也留有着深深的记录。当其他国家或者其他民族的人们班学习了这种工匠精神也为人类社会创造出来不菲的价值，为人类的科技进步奠定了坚实的基础。

　我此次学习，我深刻懂得了工匠精神的`内涵。工作是一种修行，因为工匠精神就是一种修行。我们所处的工作岗位就是_场，工匠精神就是指导我们修行的信仰。我们要树立一种对工作不断打磨，持续精进的精神。

　虽然我们能看到打磨、雕琢这些字眼，但是这并不代表着我们就仅仅是重复的做一些事情。工匠精神更重要的就是一种精进的精神内核，那是一种深度的工作。然而这种深度的工作就是一种能力，这样的能力就需要刻意的不断的去练习。

　我们是不是具有工匠精神?区别在于思维方式是否拥有工匠精神的思维方式。于是在培训的第一天里头，老师就让大家开始学适先生放弃的差不多先生的理论。当然，通过两天的学习，在我看来这种差不多理论应该是指的处事不认真应付差事的心理吧。而专注精神就显得难能可贵，然而只有先做到了专注，才能为以后的更专业工匠奠定好基础。

　最后，我们要在工作中保持，把梦想当成信仰。工匠精神，这是我们应该具备的能力，更应该是从小就培养造就的一种做事品质。永远追求更完美的是每一个工匠都要具备的品质，这就需要我们不断开发自己的能力，挖掘潜质。然而工匠之路的修行是不能着急的，是漫长的过程。我们需要且行且珍惜。

　 工匠精神的心得及感悟

　上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。

　近日，德国提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。

　中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。

　先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁

　始终如一;细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。

　后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率?如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利?如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议?只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。

　企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。

　工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。

对于工匠精神的思考和感悟3

　 工匠精神的心得及感悟

　所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业***与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

　在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。

　这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。

　“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了秀的工匠、瑞士的名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。

　在这个“商人精神”横行的年代。员工和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。

　企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。

　而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。

　工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。

　工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的>故事。

　厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。

　梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”

　厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

　厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

　庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，品质造就了品牌。

　工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于我们员工缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。

　这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

　 工匠精神的心得及感悟

　如今，中国特色社会主义进入新时代，各行各业都需要以“工匠精神”来寻求发展与突破，党员干部作为社会发展的中流砥柱，更当深入践行，将“工匠精神”贯穿于工作的各个环节。

　新的时代赋予我们新的使命，党员干部只有把“工匠精神”融入干事创业、责任担当、信念追求各个方面，才能将自己磨炼成一名优秀的党员干部。在学习工作中要做到一丝不苟，不断改进和完善工作方式方法，保质保量完成各项工作，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

　要坚决摒弃“过得去就好”“差不多就行”的心态和“不拘小节”的思维陋习，积极适应新形势新要求，把高标准、严要求的态度体现到工作的方方面面。

　“空谈误国，实干兴邦”。不论是技艺精湛的“木工匠鼻祖”鲁班，还是试验万种药方提炼的屠呦呦，都用实践证明：只有实干才是的出路。所以，党员干部要将“工匠精神”的精髓内化于心，外化于行，小到在平凡的工作岗位上，大到在国家发展当中，都要处处体现出“工匠精神”。

　同时，还要进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，把岗位作为干事创业的大舞台，传承敬业奉献的优良传统，做干一行、爱一行，为发展打开新局面、为百姓带来实惠。

　党员干部要坚持理想信念，不搞形式主义，始终发扬“工匠精神”，保持锲而不舍、坚持不懈、不达目的不罢休的劲头，一颗钉子钉到底的精神，真正脚踏实地做好每一件事情。

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技能成才技能报国心得体会范文（精选7篇）

　我们心里有一些收获后，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎样写好心得体会呢？下面是我为大家整理的技能成才技能报国心得体会范文（精选7篇），欢迎大家分享。

技能成才技能报国心得体会1

　上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。近日，德国提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。

　德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃为“工匠”。中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。

　先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一；细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底；决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。

　后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率？如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利？如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议？只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。

　企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展？因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。

　“教书匠”历来带有一定的贬义色彩，直到2015年高考作文出现，老师们才了解到“大国工匠”的风。看来，在教育领域里提倡工匠精神确实是时代的需要。

　听了南京师范大学王加强老师的“重拾工匠精神”，很有感触。在很长一段时间里，教育界花样翻新地进行改革、尝试，以致于教师们把教育教学的形式、技巧当作了最主要的东西，如此即是丢失了“本”。教书教书，教师的“本”就是“教”，就是日复一日、年复一年的锤炼和打磨。

　所以，在我看来，重拾工匠精神的第一要旨在于回到教育的根本，而不是耍花架子、玩教育技巧、卖弄一知半解的理论！

　其次，在市场经济条件下，在物质极大丰富的当下，物欲的诱惑特别多，教师们也往往在驳杂陆离的世界中迷失了自己，没有了精神信仰，没有了矢志如一的追求。“重拾”即要求我们从精神上战胜世俗的喧扰，让教师尊严的旗帜重新飘扬起来！

　没有精神的个人是没有未来的，没有精神的民族是没有未来的，不能“传道”的教师队伍也违背了教师应有的“工匠精神”！而“传道”则要求我们自己首先要有对“道”的坚守，这也正是所谓的“重拾”的涵义。

　第三，“工匠精神”要求专心和持久。这不但是个人的问题，更是教育体制、教育机制的问题。能不能营造一个利于教师沉下心来搞业务的氛围，是一件大事。作为一线教师，我们呼吁，教育改革不要只在形式上喧扰、沸腾，更要从根本上关心、关注、关怀、培养、塑造优秀教师和教育家！这是保障。

　当然，作为教师，我们也不能一味地希冀和抱怨。不能把自己的教育理想完全寄托在客观上，我们也要做“苏东坡”突围，实现自己的教育理想和价值。教育是大事，从我做起，把它当成自己终生意义的旨归，也就自然会心止于此、心栖于此！

　既然是“重拾”，当然难！

　第一难在观念的改变！从不让教师当教书匠，而要做教育家，到我们要重拾工匠精神，这本身就存在一个理论上的谬误，需要从心底圆润其说，才会心悦诚服地接收。而现在说做好了教书匠，才做得了教育家，实在有点“骗人”的味道！为何一定要做教育家呢？

　第二难在行动上的改变。失去了的东西想要寻回，往往是枉然的。对于大部分教师而言，工匠精神也许是“不合时宜”的。它能解决温饱吗？能赚钱吗？能换来幸福和快乐吗？实用主义扎根在心灵里，如同芜草，实难剪出。喊喊口号，大家都会，而且不吝惜嗓子，但落实到行动，难啊！

　第三难在社会风习的影响。每个人都不是孤立的`，教师也是如此。让教师如同车间工人那样很少接触世俗社会，每日打磨零件，是绝无可能的。社会的文明程度从来都是影响教育的幕后“黑手”，让教师成为匠人，在机械的工作中坚持，在单调的打磨中奉献，又怎么能使简单的事？专家们尚且很难做到，又怎么能苛责普通的一线教师呢？

　还是用屈子的话结尾吧：路漫漫而修远兮，吾将上下而求索！

技能成才技能报国心得体会2

　通过培训老师的讲解和对五大核心标准的理解，我学习到了不管身处哪个岗位，都应该把自己定位为一名工匠。那么，什么是“极致工匠”，个人理解是指能够将一件事情做到无可挑剔，做到精益求精，甚至达到偏执的一种做事理念。

　围绕这种精神，我首先用“工匠”这个名词衡量自身的定位，查找不足，提升自我。20xx年企业建立之初，我和我当时并不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城市因原企业负面影响不予合作的背景下，开始了我们的供应搭建工作。在开封周边每到一个城市，都恨不得将整个工业园区的企业全部走遍。每每看到企业的设备及综合能力能够支撑我们产品生产的时候，心里就像雨后的彩虹，虽然总有一些在洽谈后“撞了南墙”，但我们并没有因为一次次的“撞墙”而回头。我们每个人都紧盯着生产这个纲领目标，不管夜里几点，一切休息和吃饭的时间都取决于当日的目标是否落地。而当时大部分新供方不了解我们的业务流程，我和我的员工不分昼夜，现场跟盯生产，时常用自己的小车连夜拉回部件，并指导供应商业务人员检验、入库。通过三年的努力，我们的生产经营已经步入规范，小麦机已经跻身国内第二，并且美誉度已经达到第一，拖拉机也得到了用户的高度认可。这样的工作习惯已深深的扎根于河南事业部的每一位员工，但这并非是“极致工匠”。

　经过学习，我体会到我们现在已经具备了“有”，但在精细化、规范化、近乎偏执化方面还缺失很多。我们要学习“盘子为什么要刷七遍”。学习做事情应不厌其烦，做到对得起自己的岗位、对得起自己的企业，更对得起自己的良心，用人品做产品；学习海底捞的服务意识，对待供应商的管理也是如此，我将带领团队不断完善内部管理流程，建设订单及供方信息数据化管理通道，倡导主动引导供应商按制度、流程办理业务，建立服务型、阳光购理念；要学习将工作做到“滴水不漏”，这个词说起来容易，但每件事都将其落到实处可不是件简单的事。想想个人，在与合作单位洽谈中只要说错一句话或一个数据，可能会带来很多不必要的麻烦甚至是对企业的损失。回想点滴，自身应该多多总结，查找语言或业务处理漏洞，鞭策自己务必从小事做起；学习“李传泉”的不怕撞南墙精神，接到任务迎难而上，且按照公司既定的方向，永不言败。最后对“近乎偏执”，我的理解是，干一行、爱一行，使之成为我生存的全部，为中联重科农机事业奉献全部力量。

技能成才技能报国心得体会3

　为加强技能人才队伍建设指明了方向，也为更好激发技术工人积极性、主动性、创造性，引导更多技能人才投身到新时代改革发展中，潜心筑梦、技能报国。

　高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分，在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。近年来，中央高度重视各类人才建设，重视技能人才的培养和使用，广大技能人才努力在岗位上弘扬工匠精神，磨炼精湛技艺，潜心努力奋斗，取得了一个又一个辉煌成绩。但与建设人才强国相比，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应新时代改革发展的需要，技能人才队伍依然存在总量偏少、结构不优、人才流失、引进困难等诸多问题，这些，在一定程度上影响了技能人才的发展，也成为了推动持续发展和产业升级的“瓶颈”。推进新时代技能人才队伍建设，就要更加注重技能人才的开发、集聚和培养工作，涵养技能人才发展“源头活水”，推动技能人才成就出彩人生，为建设新时代更加美好的新未来提供坚实人才保障。

　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”涵养技能人才“源头活水”，推进新时代技能人才队伍建设，要注重涵养尊重技能人才的良好环境，探索和建立均等化、无差异化的技术工人专业技术人员评价机制，探索建立能力与业绩相结合，技能标准与岗位需求相结合，技能人才评价体制，做到不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才，让技能人才无“身份”之忧、无学历之“绊”、无“草根”之虑，让全社会以技能为荣，让技能人才用技能推动创新、成就梦想。要注重培育弘扬“工匠精神”，开展多种形式的劳动和技能竞赛，在技能人才中树立起更多具有工匠精神的典型，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围，激发技能人才的浓厚报国之情，增强他们职业荣誉感、自豪感、获得感，真正提升技能岗位的吸引力、创造力。要更加关心关爱技能人才，在建立和完善高技能人才特殊津贴制度的同时，推动建立技能入股分红的机制，让技能在推动企业发展、提升待遇、实现价值中的路子更加宽广。同时，要注重建立人才创新的宽容和激励机制，让技能人才敢于放手干、勇于放心干、乐于安心干。

　新时代需要高技能人才，新时代呼唤技能人才。抓好新时代技能人才队伍建设，就要通过建立和完善技能人才培养、使用、评价、激励等机制，最大限度散发技能岗位最大引力和最强磁场，充分激发技能人才创新创造的活力，吸引更多的人树立技能报国之志、铸就工匠精神，让技能人才成为建设美好新时代的强大力量。

技能成才技能报国心得体会4

　工匠精神，是指工匠以极致的态度对自己的作品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念，用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。工匠精神代表着坚定与执着、严谨与踏实、专心与细致，注重品质、内涵与情怀。

　组工干部亦需“工匠精神”。不断雕刻自己的灵魂，谓之忠诚;不断追求工作完美，谓之严谨;敢于知难而进，攻坚克难，谓之担当;诚实守信，不为浮华所惑，谓之公道;敢于突破常规，创造性地工作，谓之创新。“忠诚、严谨、担当、公道、创新”谓之组工干部“匠人之道”。

　坚守忠诚，筑组工干部“匠人”初心。工匠精神的核心，就是用心做一件事情，来自内心的热爱，源于灵魂的本真，不图名声、不为利益，只求单纯地把一件事情做到极致。一代代组工人亦是如此，不图名不为利，始终坚守职责，默默无闻，接力奉献，将忠诚化为了组工干部身上最鲜明的政治品格、最牢固的政治基因、最优良的传统作风。行组工干部“匠人之道”就必须终生恪守对党忠诚的誓言，坚决执行党的路线方针政策，重大问题旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，始终与党中央保持高度一致，自觉忠于理想信念、忠于组工事业、忠于人民群众、忠于党纪国法、忠于道德规范，要把提高对党的忠诚度作为党性锤炼的终生实践，以实际行动彰显和体现最强党性，做对党忠诚的模范和表率，坚守绝对忠诚的初心，只有这样才能让党放心、让人民放心，才能真正彰显组工干部的本色和品位。

　磨炼严谨，琢组工干部“匠人”技艺。工匠精神的本质，就是对于自身技艺完美程度的不断追求，不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。组工干部亦是如此，因组织工作有很强的政策性、业务性，所以工作要求严谨细致，不能有丝毫马虎，不能出丁点差错，“追求卓越、习惯优秀”便成为组工干部的人生格言和工作写照。行组工干部“匠人之道”就要时刻用“勤、严、细、慎、实”的工作标准要求自己，以认真、勤勉、从严、谨慎、精细的工作态度不断雕琢自身的“技艺”，心无旁骛，潜心钻研，久久为功，争做业务的行家里手，炼就娴熟的业务技能，无论撰写文稿、整理档案，还是接待来访、基层调研，都要一字一句、一点一滴从严要求自己，坚持立说立干，干就干好，以正确的思路、周密的、严格的要求、规范的程序，快速高效推进工作。

　勇于担当，践组工干部“匠人”使命。工匠精神的灵魂，就是把服务社会需求当作终极目标，有使命感的工匠具有胸怀天下的志向和产业报国的理想，以一丝不苟、担当务实的态度为民族制造业注入灵魂。组工干部亦是如此，有多大的担当才能干多大事业，对工作勇于担当，视责任重于泰山，已是组工干部的基本素养。行组工干部“匠人之道”需要“铁肩担重任，实干筑丰碑”，时刻牢记初心使命，忠于职守、守土有责，勇当排头兵、主旗手，发扬“见旗就扛、见优就争”的精神，秉持干到最好、干到极致、干则一流的精神风貌，勇于在改革深水区开拓进取、敢于在矛盾复杂区肩挑重担、善于在问题频发区攻坚克难，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，永不僵化、永不停滞，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，方能不负新时代，不辱新使命。

　公道正派，守组工干部“匠人”心境。工匠精神的精髓，就是把产品质量当作生命，以内心的平静追求品质从99%提升到99.99%，成就了一个个令人叹为观止的经典之作。组工干部亦是如此，同样需要戒骄戒躁，守住这份来自内心的平静，以“公”为“道”，不偏不倚;持“正”为“派”，不歪不斜，才称得上为“公道正派”。行组工干部“匠人之道”要对己清正，时刻保持清醒的头脑，兢兢业业做事、清清白白做人，养浩然正气，铸高尚情操，耐得住清贫、守得住底线，以自身的硬气扶正气，加强公道正派的品质修养，做到甘为人梯的宠辱不惊，锻造力戒私心的底线思维;要对人公正，所谓“金无足赤，人无完人”，所以需磨砺客观公正看待人事物的眼光，对人处事要出以公心，实事求是、敢讲真话，在任何时候、任何情况下，都不能搞实用主义，不能用感情、私交代替政策、原则。

　开拓创新，承组工干部“匠人”衣钵。工匠精神的源泉，就是在对传统技艺的传承上，匠人带徒传艺，往往希望后辈能在继承衣钵的同时，把看家本领发扬光大，由此可见，工匠精神并非是故步自封、墨守陈规的，“创新”也是工匠精神的核心之一。组工干部亦是如此，需像匠人那样在传承中与时俱进，学会站在前人的肩膀上，找准自己的位置，给组织工作带来新的突破。行组工干部“匠人之道”需要贯彻“创新”的理念思维，创新是组织工作的进步源泉，因此组工干部要有一颗敢于变的心，将创造力和想象力根植于工作的每一个细节，有敢于创新、敢于开拓的行动，不断学习新的理论和知识，提升创造力的素质和能力，时刻把组织工作放到发展大潮中去审视，融进社会变革大局中去思考，只有心行合一，才能化为开拓创新的无限勇气，进而做好新时代组织工作。

技能成才技能报国心得体会5

　时代飞速发展，从前“车马很慢，书信很慢”的时代早已离我们远去。取而代之的是机械化工业时代。中国式制造业大国，而现在很多企业都追求“投资少，见效快”的理念，从而能忽略了“工匠精神”，导致如今中国人去日本等地大批量批生活用品，甚至连马桶盖，剪刀等也求“日本制造”，对中国制造敬而远之。这类现象的出现正是因为现在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之风滋生蔓延，所以我们才需要工匠精神。

　工匠精神，需要它让我们追求完美。顾闳中大师一生追求完美，他所做的《夜宴图》木板复刻至今无人再做第二份，因为他所做的太精妙，难度太大。他用1667块木板才做成，先打板打印，不合适的再修改，如此反复，一年半才做成，其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。正因这样的工匠精神，才让我们获得如此艺术精品。相信有了这样追求完美的精神，那些粗制滥造的产品也就不复存在了。

　工匠精神，需要它来让我们解放心灵，摒弃浮躁之气。著名拼布艺术家金媛善认为，工匠精神需要坚守，情怀和修行。她精心端坐，几百个小时做出世人精绝的《百花争艳》，在外国展览上备受称赞。她肯静心做事，如同修行一般地做布艺术，反观我们的制造业，恨不得一个小时做出成百上千的次品，让国人对“中国制造”失去信心，如有金大师一般的不顾浮躁，只专心做自己的产品，“中国制造”一定会大放异彩。

　逯耀东先生说：“我们生活在一个以米饭为主食的国家，我们有一只有内涵的碗吗？我们每天点灯生活，我们有一盏有感觉的灯吗？是啊，如今文明推动文明太快，来不及体会传统文化之美，做不出有中国人情怀的东西，即使有也是少数，所以我们要从今天开始抛下浮躁做产品，慢一点也不是坏事，将中华传统文化和中国人的工匠精神发扬起来，融入产品，拉回国人总“向外看”的目光，让中国制造有朝一日成为争先购买的产品。

　工匠精神，我们需要它！

技能成才技能报国心得体会6

　随着时代的进步，“工匠精神”被高度重视成为时代的必然要求，大势所趋。并且在“供给侧”改革力推的前提下，淘汰落后及过剩的产能已经成为必然，但无论如何，就像今天所倡导的，真正具有“工匠精神”的组织和个人是不会淘汰的，因为真正的“工匠精神”必然经得起时间校验，并成为世代传承的宝贵财富。

　“创意无限，匠心支撑”。当下，创新创业大潮涌动，“互联网+”颇受青睐，大批创客投身其中。这里头有脚踏实地的深耕者，但也有不少一天到晚想着如何造噱头、拉投资，幻想借互联网的东风，“抄一把就走”之人。与此相应，很多产品往往火了一把便再无踪迹。如此“创”法，除了搅出些过时即破的泡沫，难言价值。创新创业不应成为浮躁的代名词，那些真正成功的互联网神话缔造者，远非鼓吹概念、贩卖情怀这么简单。很多大佬正是以其对细节近乎严苛的追求向大家证明，只有“互联网+工匠精神”，才能出优质产品。

　人们在不断呼唤工匠精神，然而要想养成工匠精神，成为一个名副其实的“匠人”并没那么容易。它需要从业者不忘初心，始终都能坚守自己的价值观，任周遭如何变化都不为所动，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人满意的产品。具体说来，应至少做到以下几点：

　心存敬畏。古语有云“敬事而信”，敬畏是内心的一把标尺，影响着做事的态度。心存敬畏，做事时会认真对待，小心翼翼生怕出错，一丝不苟力求完美。心存敬畏，对所做的事会更加珍惜，做事时全神贯注，心无旁骛，进而将其当作一种追求，去努力达到它的极致。

　甘于沉潜。当下社会前行的脚步是快速的、急促的，很多人的心性也变得比较浮躁，做事情急于求成。但要做一个好的“匠人”，恰恰应该少些浮躁，甘于沉潜。沉潜下去，静下心来才能耐得住寂寞，耐得住清贫，不求立刻去获益，而只求做出的东西无愧我心。**大师王家卫就是很好的一例。在现代追求短平快的行业，王家卫却在近30年内只产出了10部**。而《一代宗师》前后筹备13年，拍摄了3年才做好，最终以完美的细节、极具张力的情节和人物形象等大获好评。对于花费这么长时间做一部**究竟是否值得，王家卫自己是这么说的：“功夫都不是白花的，要达到一定的水准，慢和时间都是必须的。”

　不慕名利。不慕名利才能不计得失，才能经得住诱惑，将更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的产品上。莫言就用自己的行动证明了这一点。曾经有杂志找莫言写一篇杂文，莫言却淡定地以“我就是写的”拒绝了。他始终坚守在严肃文学阵地，秉持工匠精神，拒绝去写“来钱快”的文章，却在文学创作中字斟句酌，力求更好地传达自己的心声。最终他获得2012年诺贝尔文学奖，赢得了国内外专业评论家和大众的认可。

　勇于创新。做一名合格的“工匠”，还需要有一份创新精神。他人的成功无法复制，做一些山寨产品只能引来别人的否定与嘲笑。而即便对于自创品牌来讲，也要不断向前，一旦自满自足，势必很快就被他人超越。《大学》中说：“苟日新，日日新，又日新。”只有保持创新意识，每天进步一点点，才能厚积薄发，最终将事情做到极致，不论风云如何变幻，我自走在最前沿。

　“工匠精神”，知易行难。但不论从事什么行业，每一个从业者都时时审视自己是否做到了这几点，终将会养成“工匠精神”，用自己的专业与专注、执着与创新去做出大众最满意的精品，赢得广泛认可。

技能成才技能报国心得体会7

　当我听到耳熟能详的品牌名字，如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时，我脑海中常常浮现出一位年迈的老人，戴上老花镜，在深夜的台灯下，一次次打磨着不足几毫米的零件。手表，在生活中或许是件奢侈品，但也因此体现出了工匠精神的伟大。老钟表师们夜以继日的坚持着每一个没有丝毫偏差的零件，才做出百年不停的机械手表。

　一、 工匠精神是坚持认真、坚持细致

　日本赛车手井田在职业生涯结束后开始着手改装汽车，每一辆保时捷都由他亲手只用眼睛与彩笔在模具上画出，精心打磨剪裁一星期甚至一个月后，才安装在车体上，完美无缺。不得不讲，日本人的工匠精神着实让人佩服。

　二、 工匠精神是少而精，不求利

　德国人生产的汽车每年都会限量，但他们只用半年工资便买得起，每一辆汽车都可以使用二十到四十年。对于工匠精神，可谓完美的诠释。相反，马虎凑合终酿恶果。旧时，有一位画家在画马时觉得不像，便将其改成了老虎。他的两个儿子问他时，他便解释道一个是马，另一个是老虎。于是他的儿子出去打猎时，一个将马误看，射死了一匹千里马，另一个将虎误看，骑上去被咬死了。凑合看着像，却终酿成了悲剧。

　三、中国目前的工匠精神是稀缺的

　在如今这个变化万千的年代，很少有人能够做到安静下来，持之以恒般做一件小事。但不论是身边微末之事的变化，还是宏大的社会政事变化，时代的车轮滚滚向前，在万千改变中却总有一些东西历久弥新。它们经历时间的淬炼，依然散发出灼灼的光芒，就如我们头顶的苍穹一般，日升日落，亘古如斯，那便是工匠精神的产物。

　我们必须具备工匠精神。或许现在的我们如少年般浮躁豪言“差不多”，但成熟后，反观自己的不足，由虚而实剥落浮华，将自己从一弯急流瀑布点化为静水深流时，我们才会发觉工匠精神如此重要。所谓工匠，亦是认真细致。

哪些英雄是祖安和皮尔特沃夫的

这得看你喜欢那种类型的了，虚空之眼和人爆发高，而且手长，机器先驱也行，伤害也蛮高，明家属于阵地英雄，中单比较霸气，但是移动作战太差，蜘蛛的操作要求比较高，现在比较冷门，凤凰前期太过耗蓝，也不怎么适合玩，建议买虚空之眼或人机械先驱，团战伤害暴高，中单也比较有优势，如果要从这三个中选的话，建议买人。

《LOL》皮城英雄有哪些英雄？

祖安英雄：

1、祖安狂人

祖安狂人·蒙多医生，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，定位为战士。

蒙多拥有优秀的自身恢复技能，无论是对线期的消耗，还是团战中的切割，他的恢复力都保证了他的冲击消耗能力。天生被动和大招都是令敌人无比难缠的技能。

2、暴走萝莉

暴走萝莉·金克丝，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，定位为射手。是英雄联盟历史上第一个拥有宣传的英雄。

金克丝在团战初期就能输出大量伤害。金克丝的攻击距离以及伤害使得她能够与远距离poke型阵容融合。

3、厄加特

厄加特曾经是诺克萨斯的刽子手，他曾一度认为自己懂得力量的意义。

游戏中的厄加特是一个生存力和进攻性强劲的战士英雄，他拥有介于射手和战士之间的攻击距离，同时兼具射手的骚扰能力和战士的突进能力，是一名介于射手和战士之间的英雄。

4、炼金术士

炼金术士·辛吉德，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，定位为坦克、战士。

高额的血量成长和被动技能让炼金成为一个人打不动的强力坦克，有着强力的清兵能力既能单独带线又能配合队友。两个控制技能也令炼金成为人见人怕的疯狂坦克，经常进出敌群又全身而退，让对手无可奈何。

5、风暴之怒

风暴之怒·迦娜，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，英雄定位为、法师。

迦娜拥有强大的控制技能和保护己方输出的能力，并且能给予队友强大的技能并不非常依赖装备，即使是AP法伤值为0或者经济发展不好，她的技能仍可以在团战中起到很好的作用，乃至是游戏后期也同样如此。

6、艾克

艾克是一个叛逆而又聪明的坏小子，同时也是一个天不怕地不怕的小神童，靠着自己的发明创造混迹于祖安的黑暗街道。

在游戏中艾克是一个擅于长期作战的强力游击型刺客，可以凭借自己的高机动性以及减速和击晕等控制技能将敌人撕成碎片。

7、瘟疫之源

瘟疫之源·图奇，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，定位为射手、刺客。

图奇是英雄联盟中为数不多拥有能力的英雄，强大的潜伏能力，极快的攻击速度，逆天的群体减速，猛烈的毒性伤害以及大招的穿刺射击，强大的敌人也会倒在图奇的暴雨梨花弩之下。

8、蒸汽机器人

蒸汽机器人·布里茨，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的一名英雄角色，定位为坦克、战士、。

布里茨是一个能创造很多可能性的英雄，如果勾中了敌方的关键性英雄就能立即打破双方僵持的局面，QER的可以瞬间让对方阵容瓦解，R静电离场沉默效果可打断对手技能，将对手技能瓦解，还有针对蓝量的法力屏障和超负荷运转求生追杀两不误。

9、爆破鬼才

爆破鬼才·吉格斯，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色。

吉格斯是游戏中脸滚键盘英雄的典范，4个主动激活伤害技能配合一个AP加成被动，吉格斯同时也是游戏任何阶段最强力的爆发英雄之一。

10、生化魔人

生化魔人是半肉半AP英雄，被定义为精通打野和上单的近战英雄。

生化魔人在早期就具有可观的AOE伤害，因此清线或是清野能力都非常不错。由于每个技能都需要花费生命值，扎克在早期十分脆弱，十分惧怕反野英雄进行针对。

11、机械先驱

机械先驱·维克托，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的一位英雄角色。

强大的消耗能力和控制能力，范围团控和范围沉默，可观的爆发伤害，使成长起来的机械先驱可以成为全能法师。初期略显脆弱，技能施法距离较近且需要大量练习预判，需要大量装备的支持。

12、祖安怒兽

祖安怒兽·沃里克，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，定位为战士。沃里克原称号为“嗜血猎手”，7.3版本更新后更名为“祖安怒兽”。

沃里克是一个凶残的陷阵战士，尤其擅长捕杀已经受伤的目标。沃里克是很多新手玩家的打野首选，而且他的技能机制很简洁。

皮尔特沃夫英雄：

1、卡蜜尔

游戏中的卡蜜尔是一位拥有高伤害和高机动性的战士、坦克类英雄，擅长利用持续的打击和高超的机动性击溃敌人。

2、凯特琳

皮城女警·凯特琳，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的一名英雄角色，英雄定位为射手。

凯特琳是初始射程最长的射手英雄，对线时有着不俗的压制能力，后期伤害也很高，她的弱点是装备成型之前输出相对疲软，对发育有很高的要求。

3、探险家

探险家·伊泽瑞尔，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的一名英雄角色，定位为射手、法师。

伊泽瑞尔是一名非常灵活飘逸的英雄，双加成的技能使他不但可以走AD路线，也能作为法师走AP路线。

4、未来守护者

未来守护者·杰斯，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色。

杰斯可以在近战攻击与远程攻击之间自由切换。在补刀和骚扰时，玩家可以切换成远程姿态，配合小技能取得线上优势，换血和互拼时再切换成近战姿态。杰斯拥有超高的爆发和连招能力，能够轻易的收走任何蔑视他的上单英雄。

5、发条魔灵

发条魔灵·奥莉安娜，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色，定位为法师。

奥莉安娜团战中最怕突进刺客一套秒及控制技能。前期注意在线上刷，不要被打野有机可乘。只要发育正常，后期伤害很爆炸，毕竟万金油英雄。

6、皮城执法官

皮城执法官·蔚，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的一位英雄角色。

皮城执法官的定位为半肉刺客，有突进，有击退，有点控。前期有一定的爆发伤害，打击感很强的一个英雄。

7、明家

明家·黑默丁格，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色。

由于明家黑默丁格头比较大的特征，被人们外号称作“大头”。大头是一个中单AP型法师，是一个阵地战和防御战的专家，炮台的存在让大头获得线霸的称呼，线上单挑几乎很少有中单法师能打得过大头，但是其弱点也很明显，伤害过于依赖炮台，如果炮台被敌方快速清理掉，明家就会陷入困境。

8、星籁歌姬

星籁歌姬·萨勒芬妮，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中第152位登场的英雄角色，定位为法师，于10.22版本登场。

萨勒芬妮为音乐而生。小萨是一个大胆的追梦者，她相信能通过音乐改变世界，尽管其他人认为她很疯狂。她拥有迷人的共情力，能神奇地感觉到周围的灵魂。

9、爆破鬼才

爆破鬼才·吉格斯，是MOBA竞技网游《英雄联盟》中的英雄角色。

吉格斯是游戏中脸滚键盘英雄的典范，4个主动激活伤害技能配合一个AP加成被动，吉格斯同时也是游戏任何阶段最强力的爆发英雄之一。

英雄联盟祖安有哪些英雄

如下：

1、青钢影卡密尔：是皮城大家族的领袖，真正意义上的皮城扛把子。

2、皮城女警凯特琳：警长。

3、皮城执法官蔚：警官，原是祖安的混混，因缘巧合下加入皮城。

4、探险家伊泽瑞尔：皮城土著，父母失踪，被商人的叔叔收养，为寻求父母走遍各个大陆。

5、未来守护者杰斯：和机械先驱维克托（三只手）一起就读于皮城大学，两人原是好友，后来决裂。

6、发条魔灵奥利安娜：原是皮城发明家科林李维克的女儿，后改造为机械身躯。

7、明家黑默丁格：约德尔人，自己和爆破鬼才吉克斯（人）在皮城开了一家店。

8、星籁歌姬萨勒芬妮：生在皮城，但父母都是祖安人。

祖安皮尔特沃夫英雄都有哪些

1、时间刺客——艾克

艾克是一名来自祖安不良街区的奇才。他可以操纵时间，从而让任何处境都变得对自己有利。通过使用他自己的发明——Z型驱动——他可以探索其他平行现实的分支并创造最完美的条件。

尽管他酷爱这种自由，但只要他的朋友们遇到了威胁，他就会不顾一切地去保护他们。在旁观者眼里，艾克总是能初次尝试就完成不可能之举，事事如此。

2、蒸汽机器人——布里茨

布里茨是一个高大魁梧、刀枪不入的蒸汽机器人，最初被设计打造的目的是处理祖安的有毒有害废料。但他的自我进化超越了最初的目标，现在的布里茨利用自己的力量和韧性保护他人。它能够看破表面的伪装和象，看透真实的动机，帮助那些真正需要帮助的人。

3、祖安狂人——蒙多医生

精神与认知彻底崩坏、的欲望永不满足、浑身皮肤紫得发黑，这就是蒙多医生，这就是祖安人在漆黑的夜里不敢出门的原因。这个头脑简单的恐怖怪人似乎唯一关心的东西就是痛苦——不仅是施加痛苦，而且也是接纳痛苦。

他抡着一把巨大的切肉刀，举重若轻，他曾经捕捉并折磨过数十名祖安居民，声名狼藉，他将自己的行为称为“手术”，但却没有任何真正的目的。他残酷无情。他神出鬼没。他想去哪就去哪。另外，准确地说，他并不是一名医生。

4、机械先驱——维克托

他是崭新科技时代的领路先驱，将自己毕生精力奉献给人类的进步。他是寻求人性启迪的理想主义者，信奉着唯有光荣进化才能实现人类全部的潜能。在钢铁与科学加持之下，维克托狂热地追求着自己理想中的光明未来。

5、爆破鬼才——吉格斯

吉格斯生来就有着捣鼓机械的天赋，但他自由散漫、过度亢奋的天性在约德尔科学家当中实属罕见。怀着成为黑默丁格那样的伟明家的雄心壮志，他很快凭借着狂躁的描绘出了一个个野心勃勃的工程蓝图，并且靠着他的那些充满争议的失败和前无古人的发现来为自己加油鼓劲。

吉格斯的豪言壮语传到了皮尔特沃夫的那间闻名遐迩的约德尔学院。学院里备受尊敬的教授们共同邀请吉格斯前来展示他的技艺。吉格斯漠视安全的个性让这次演示很早就得出了结论，因为正当吉格斯演示他的成果时，所用的海克斯引擎却过热并爆炸了，还将学院的墙壁炸了个大洞。教授们抖了抖身上的灰尘，毫不留情地要求吉格斯离开。

悲痛欲绝的吉格斯羞愧地收拾行李，准备返回班德尔城。可没想到的是，在他启程之前，一伙祖安密探潜入了学院，并将教授们。皮尔特沃夫军方发现俘虏们被关押在一座祖安监狱里，但他们的武器不足以摧毁坚固的围墙。

决定对教授们还以颜色的吉格斯开始着手试验一种新型军备，并且很快意识到，他可以利用上次事故的展品来毁掉城墙，救出被俘虏的约德尔人。

《英雄联盟》祖安英雄有哪些？

祖安皮尔特沃夫英雄具体如下：

祖安：暴走萝莉金克丝、风暴之怒迦娜、机械先驱维克托、炼金术士辛吉德、生化魔人扎克、祖安之怒沃里克、时间刺客艾克、瘟疫之源图奇、蒸汽机器人布里茨、祖安狂人蒙多共十位（亦正亦邪）。

皮尔特沃夫：爆破鬼才吉格斯、明家黑默丁格、发条魔灵奥莉安娜、皮城女警凯特琳、皮城执法官蔚、青钢影卡蜜尔、探险家伊泽瑞尔、未来守护者杰斯共八位（中立）。

简介

皮尔特沃夫，《英雄联盟》宇宙中的地区，简称“皮城”。皮尔特沃夫是一座和平、崇尚科技的城邦，被称为“进步之城”。同时皮尔特沃夫也是《英雄联盟》中国服务器“电信五区”的名称。与德玛西亚友好，与祖安对立。

祖安——著名竞技游戏《英雄联盟》中的一个势力名称，以化学工业和炼金术闻名瓦罗兰大陆。祖安是一片庞大的地下城区，坐落在皮尔特沃夫周边蜿蜒的沟壑与峡谷之下。

《英雄联盟》皮尔特沃夫英雄有哪些?

《英雄联盟》祖安英雄有暴走萝莉金克丝、风暴之怒迦娜、机械先驱维克托、炼金术士辛吉德、生化魔人扎克、祖安之怒沃里克、时间刺客艾克、瘟疫之源图奇、蒸汽机器人布里茨、祖安狂人蒙多共十位（亦正亦邪）。

祖安拥有优良的科学研究，不过对科学和魔法研究松散放纵的管理和控制，让祖安成为一个危险的居住之地。

祖安自豪地宣称，这里拥有全瓦罗然种类最多的化学研究中心。大量城邦——甚至包括竞争对手皮尔特沃夫——都与祖安有化学贸易往来。

简介

此外，祖安还是瓦罗然的炼金术中心，只有寥寥几位炼金术士居住在祖安之外。瓦罗然的居民应当小心化学工业，这可比炼金术更加不可靠，影响也更加无法预测。然而在祖安，这些都是不可知的。

祖安看上去和一般的城市大相径庭。城市随时被一层污染物笼罩，天空从灰到绿异常的变化。祖安的居民通常都戴有口罩，防止吸入过多的污染物。

皮尔特沃夫的英雄有：凯特琳、卡蜜尔、伊泽瑞尔、黑默丁格、杰斯、奥利安娜、萨勒芬妮和蔚。

皮尔特沃夫是《英雄联盟》宇宙中的地区，被简称为“皮城”。皮尔特沃夫是一座和平、崇尚科技的城邦，称为“进步之城”。

游戏介绍

皮城女警凯特琳：警长。皮城执法官蔚：警官。原是祖安的混混，因缘巧合下加入皮城。探险家伊泽瑞尔：皮城土著，父母失踪，被商人的叔叔收养，为寻求父母走遍各个大陆。未来守护者杰斯：和机械先驱维克托（三只手）一起就读于皮城大学，两人原是好友，后来决裂。

发条魔灵奥利安娜：原是皮城发明家科林李维克的女儿，后改造为机械身躯。发明家黑默丁格：约德尔人，自己和爆破鬼才吉克斯（人）在皮城开了一家店。星籁歌姬萨勒芬妮：生在皮城，但父母都是祖安人。

与皮城相关的城市即为祖安。祖安的英雄总共有12个，分别是布里茨、蒙多、艾克、迦娜、金克丝、辛吉德、图奇、厄加特、维克托、沃里克、扎克和吉格斯。